Q1　パッケージの重要性・将来性について教えてください。
中味の商品をいかに輝かせるか、パッケージは“心を包む”美粧性をもとめた“ファッション”であると考えています。
パッケージは保護性重視から機能性を兼ね備えたものに進化し、またお菓子・パンなどの製造過程の生産性向上にも寄与し、限りない成長が見込まれます。

Q2　ライバル企業はありますか？
多数あります。例えば木製品・紙製品・プラスチック製品などに多数の競合、同業者が存在します。

Q3　お店に対しての｢仕掛けづくり｣を具体的に教えてください。
繁盛のお役に立つ、｢売れる商品｣作りのために提供する情報・技術のことです。
消費者ニーズの調査・企画・立案など、季節のイベント（クリスマス、バレンタイン、学園祭など）にも積極的に対応しています。

Q4　食品分野以外への進出はありますか？
食関係パッケージ（消費財）の有利性（リピート性）がありますので、
強い食品（特にデザート）パッケージにますます特化していきたいと考えています。
食品分野の市場の拡大はむしろこれからです！

Q5　今後の事業展開は？
デザートパッケージでNO1の企業になることです。
また商品の付加価値を高めるパッケージづくりをすることです。
Q6　社風は？会社の自慢・夢は？
個を重視しながら、｢世を益し、我また利す｣パッケージを通して業界に貢献する（商品企画提案や問題解決のできる）伊藤景に！

Q7　会社の組織はどうですか？
時代に対応した弾力的な組織、お客様視点の組織づくりが特長です。
意思伝達、情報連絡がタイムリーに行えます。

Q8　女性社員の割合を教えてください。
男性：女性＝7：3となっています。

Q9　社内での服装の決まりはありますか？
事務職の女子社員は制服を着用、その他の人は私服（スーツ）です。
Q10　包装はどのくらいのサイクルで変化しますか？
永久的なものはないと捉えています。
よく売れているものでも3～5年、それ以上の年数になると包装のリニューアル化を図ることになるでしょう。
CVS（コンビニエンスストア）・SM（スーパーマーケット）業界では、3週間から1か月位がひとつのサイクルになります。
また全体的に商品の生命（ライフサイクル）は短命になってきているといえます。

Q11　どのようにしてパッケージ（商品）が出来上がるのですか？
1． 企画・デザイン・試作
2． 製版（印刷するための準備）
3． 印刷（非蛍光染料紙・発ガン対策）
4． 成形（抜き、貼、加工）
5． 検品
6． 製品

Q12　扱っている商品数は？
8,300アイテム以上。常時流通しているのは4,000アイテムくらいですが、マスタ登録数は単品で46,000アイテムとなります。

Q13　特許を取った製品はありますか？
たくさんあります。
例：加熱加工食品用容器
①薄型…減量化 ②加熱焼成に耐え ③中味を汚染する物質を含まない…環境対応 ④スタッキングが容易
Q14　簡易包装への対応、進む老齢化への対応について教えてください。
いつの時代にあってもスリムにしてシンプルがベスト。
年少・高齢者にやさしい｢使い易さ｣｢捨て易さ｣の飽くなき追求に努めています！
個食化、中食化時代にあってサイズの小型化、軽量化、兼用化、そして印刷色数の合理化を図っています。（軽薄短小）

Q15　環境保護やリサイクルについて教えてください。
紙函は再生紙をサンドした原紙を使用、また非木材パルプ（麦パルプ、ケナフ草など）を使用しています。

Q16　リサイクルを考慮した、パッケージ素材はありますか？
板紙にリサイクル紙を大量に使用しているほか、リサイクル素材となるプラスチックを分別しています。
また環境にやさしいペット樹脂なども使用しています。

Q17　容器包装リサイクル法との関わりを教えてください。
準メーカーとして、取扱量に対してリサイクル費用を負担しています。
Q18　営業はルートセールス？それとも新規開拓でしょうか？
担当部門によっても異なりますが、｢ルート｣と｢新規｣の比率は8（9）対2（1）くらいが理想と捉えています。

Q19　ノルマはありますか？
もちろんあります！　売上げ、利益をあげるための責任数値があります。

Q20　デザインに関する知識や、専門知識は必要ですか？
入社してから必要となります。また専門知識は必要に応じて身につけることになります。
特別高度な知識は必要としませんが、日ごろから店頭に並んだ商品や街のなか、生活のなかで見かけるものに興味、関心を持つことが大切です。そういったことから｢デザインに対する感性｣などが養われていくものです。
営業担当になれば、基本的知識となる印刷・加工技術・カラーコーディネート・コピーライター的要素が必要となります。
ただし、具体的にはプロのデザイナー、コピーライターに委ねることにもなります。

Q21　デザイン提案・企画実施について具体的に教えてください。
繁盛サポート室を中心に企画提案をまとめて、客先に提案しています

Q22　海外に関連（輸入品）した仕事はありますか？
商品輸入として、
イタリア／（ノバカルト社）：ベーキングカップ
中国／スティック・キャンドル
韓国／フィルム・ストロー
スウェーデン（シルエット社）／ケーキカップ・レースペーパー
アメリカ／アイスクリーム用ディッパー
があげられます。

Q23　失態の対処方法などはありますか？
迅速な対応（①失態の事実の確認-上司に連絡②お詫びと対応策）をし、失敗を機会に更なる改善を図り、ご縁を深められるように最大限の努力をします。
Q24　職種間の異動・配属・配置換えはありますか？
組織の活性化対策として、また本人の適性や将来を見据えての異動があります。

Q25　勤務地はどこですか？また転勤はありますか？
基本的に東京が勤務地となりますが、国内事業所への転勤の可能性もあります。
Q26　新人研修の内容を教えてください。
期間は6か月です。その間に部門研修や社外セミナー等の参加を通じて、基本的な知識を身に付けてもらいます。

Q27　自己啓発制度（資格支援）などはありますか？
通信講座（受講料一部負担金助成）、社内研修があります。

Q28　海外研修はありますか？
イトーヨーカドー専門店会の海外セミナーなどがあります。